¿Qué Pasa con los Contratos a Plazo Fijo Cuyo Plazo Vence en el Periodo del Estado de Emergencia Nacional?

La causa de la extinción de la relación laboral en este caso sería el término del plazo del contrato, y es válida, a pesar de estar en un estado de emergencia nacional.
El empleador estará obligado a pagarle su liquidación de beneficios sociales y todo pago pendiente, dentro de las 48 horas de haber terminado el vínculo laboral.
Base Legal: literal c del artículo 16 del D.S 003-97-TR.

¿Qué pasa con el periodo de prueba?

El periodo de prueba se sigue regulando por sus propias normas, teniendo por objeto que el empleador pueda evaluar los conocimientos y aptitudes del trabajador al inicio del contrato.
Por lo tanto, el periodo de prueba no puede ser usado para cesar al trabajador por causa del estado de emergencia nacional.
En todo caso, el cese por periodo de prueba debe guardar relación con la falta de conocimientos o aptitudes esperadas para el puesto que el trabajador ocupa.
Base Legal: artículo 10 del D. S. Nº 003-97-TR

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