Bienvenidos a Ahora Perú. Unidos por la Hospitalidad

Av La Paz 1121

Miraflores, Lima

09:00 a.m. – 18:00 horas

Lunes a Viernes

Empresarios del Sector Turismo Solicitan Beneficios Tributarios para Contrarrestar Efecto del Coronavirus (Correo)
19 marzo, 2020

Empresarios del Sector Turismo Solicitan Beneficios Tributarios para Contrarrestar Efecto del Coronavirus (Correo)

Blanca Chávez, presidente a de la Asociación Peruana de Hoteles, Restaurantes y Afines (AHORA PERÚ), señaló que los empresarios del sector turismo se han visto perjudicados por la pandemia del coronavirus en el país, cuyo impacto económico se verá reflejado en los próximos cuatro a seis meses.

“Nuestros asociados en todo el país, y me incluyo, somos emprendedores y empresarios cuyos ingresos se generan en base a la recaudación diaria, por lo que, desde inicios del presente año, nos hemos visto afectados directamente por el temor a la pandemia”, indicó la empresaria gastronómica.

Por tales motivos, en representación de los asociados de AHORA PERÚ, Chávez solicitó al presidente de la República, Martín Vizcarra, la prórroga de las obligaciones tributarias, a fin de asumir el problema económico en que se encuentran los empresarios que tienen restaurantes, hoteles y negocios anexos al sector turismo en todo el país.

Beneficios tributarios solicitados por AHORA:

1. Que se prorrogue el pago del IGV y la renta mensual, por un periodo de 06 meses.

2. Que se disponga que la renta anual del año 2019 sea prorrogada para finales del presente año.

3. Que las municipalidades prorroguen el pago del Impuesto Predial y Arbitrios hasta el próximo año 2021.

4. Que las entidades bancarias y financieras prorroguen el pago de los préstamos hipotecarios por el periodo de 6 meses.

5. Autorización (permiso) para suspender los contratos de trabajo por un período inicial de 180 días a partir del 1 de abril.

6. Flexibilidad al Sector Privado de Turismo para contratar locadores de servicios, durante el citado período de 180 días.

7. Determinar la posibilidad de adelanto de vacaciones habiendo o no cumplido el récord, licencias sin goce compensables, uso de vacaciones pendientes bajo acuerdo del empleador y trabajadores. Frente a desacuerdo, decide empleador.

Share: